Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Ciągłego Doskonalenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Ciągłego Doskonalenia, który będzie odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie strategii ciągłego doskonalenia w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem w zakresie optymalizacji procesów, zwiększania efektywności operacyjnej oraz promowania kultury doskonalenia wśród pracowników.
Do głównych zadań będzie należało identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, prowadzenie analiz procesów, wdrażanie narzędzi Lean i Six Sigma oraz szkolenie zespołów w zakresie najlepszych praktyk. Kierownik ds. Ciągłego Doskonalenia będzie współpracować z różnymi działami w celu zapewnienia spójności działań oraz osiągania założonych celów biznesowych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami optymalizacyjnymi, umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolność do motywowania zespołów. Wymagana jest również znajomość narzędzi i metodologii Lean, Six Sigma, Kaizen oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Oferujemy możliwość pracy w innowacyjnej firmie, która stawia na rozwój i doskonalenie. Zapewniamy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w strategicznych projektach mających realny wpływ na funkcjonowanie organizacji.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie zarządzać zmianą i chcesz mieć wpływ na rozwój organizacji – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza obszarów wymagających usprawnień
- Wdrażanie narzędzi Lean, Six Sigma i Kaizen
- Prowadzenie projektów optymalizacyjnych
- Szkolenie i wspieranie zespołów w zakresie ciągłego doskonalenia
- Monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań
- Współpraca z działami w celu integracji działań doskonalących
- Tworzenie raportów i prezentacji dla kadry zarządzającej
- Promowanie kultury ciągłego doskonalenia w organizacji
- Zarządzanie zespołem projektowym
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne lub zarządzanie)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi Lean, Six Sigma, Kaizen
- Certyfikat Six Sigma (min. Green Belt) będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych
- Zdolności przywódcze i umiejętność pracy zespołowej
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie Lean i Six Sigma?
- Czy posiadasz certyfikat Six Sigma? Jeśli tak, to jaki?
- Opisz projekt optymalizacyjny, który prowadziłeś/aś.
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jak motywujesz zespół do wdrażania zmian?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu pracowników?
- Jakie KPI stosujesz do oceny skuteczności wdrożeń?
- Czy pracowałeś/aś w środowisku produkcyjnym?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
